Retailul şi domeniul financiar-bancar predomină într-un clasament al angajatorilor în 2024, în timp ce IT&C scade vertiginos, companiile Jysk, Phillip Morris, Deichmann, dm drogerie markt şi Starbucks fiind cele mai apreciate de către propriii angajaţi, conform unui clasament realizat de o platformă online.
Potrivit studiului poziţia în clasament este stabilită în funcţie de nota generală (70%) şi nota pentru alte cinci criterii (fiecare cu un procent de 6%) considerate importante de către angajaţi: oportunităţi de avansare; pachet salarial; timp la birou vs. timp liber; management; proceduri şi valori. Astfel, în clasamentul general din acest an predomină companiile din retail (trei organizaţii) şi domeniul financiar-bancar (trei instituţii), restul companiilor fiind din domeniul producţiei de bunuri de larg consum (FMCG), cafenelelor & restaurantelor, producţiei industriale şi IT&C.
Principala schimbare a acestei ediţii este existenţa unei singure companii IT&C în clasamentul general, domeniul IT&C predominând topul în ultimii zece ani. De altfel, de cele mai multe ori primul loc a fost ocupat de companii din IT&C: Microsoft, UiPath şi MassMutual sunt doar câteva dintre companiile de tehnologie care s-au aflat pe primul loc de-a lungul anilor.
„(..)Dacă aproape zece ani IT-ul a dominat acest top, generând cele mai multe organizaţii pe locuri fruntaşe, adesea chiar liderul, această ediţie înseamnă o scădere uriaşă a acestui sector, doar o companie din IT&C fiind în primele zece clasate. Pe de altă parte, anul acesta a adus o creştere foarte importantă pentru companiile din retail şi zona financiară, şase organizaţii din top fiind din aceste două domenii. Jysk, liderul ediţiei actuale, a avut un parcurs constant, compania fiind între primele cinci clasate în ultimii patru ani. Astfel, JYSK este un foarte bun exemplu de bune practici despre rolul interacţiunii umane”, a afirmat Costin Tudor, fondator şi CEO-ul companiei online.
Pe lângă topul general al angajatorilor destinat companiilor mari, Undelucram.ro realizează clasamente şi pe industrii: asigurări, bănci, BPO şi servicii, consultanţă, inginerie, IT&C, restaurante şi cafenele cu servire rapidă, retail alimentar, retail non-alimentar, producţie de bunuri de larg consum, producţie industrială, sănătate şi farma, telecomunicaţii.
Categoria asigurărilor a fost inclusă pentru prima dată în această ediţie a topului datorită întrunirii condiţiilor de eligibilitate.
De asemenea, începând cu 2022, Undelucram.ro realizează un clasament dedicat IMM-urilor (organizaţii sub 250 de angajaţi).
„Clasamentul ne arată încă o dată că este o oglindă a datelor macro pe care le-am auzit adesea în ultimul an şi jumătate – vedem astfel scăderea la nivel global din IT&C, revenirea domeniului financiar-bancar – sectorul cel mai apreciat înainte de dezvoltarea IT-ului – şi un avânt al retailului non-alimentar, industria în care activează extrem de mulţi tineri”, a adăugat Costin Tudor.
În Top 10 general se află: Jysk România, Philip Morris România, Deichmann, dm drogerie markt, Starbucks România, Beko România, Provident Financial România, First Bank, Nagarro şi Libra Internet Bank.
În funcţie de industrie, topul arată astfel: Bănci; BPO & Servicii; Consultanţă; Inginerie; IT&C; Restaurante şi cafenele cu servire rapidă; Retail non-alimentar; Producţie bunuri de larg consum; Producţie industrială; Sănătate & Farma; Telecomunicaţii; Asigurări; IMM.
Topul general integral, dar şi topurile pe industrii vor fi disponibile în Catalogul Top 100 cei mai buni Angajatori pentru care să lucrezi în 2025 publicat de Undelucram.ro în februarie 2025.
„Top Angajatori Undelucram.ro 2024” a fost realizat pe baza feedback-ului trimis de angajaţi în mod anonim pe platformă în perioada octombrie 2023 – octombrie 2024. Clasamentul Undelucram.ro este singurul din România care este creat ca urmare a opiniilor angajaţilor şi nu pe baza imaginii publice a companiilor, se precizează în comunicat.
Platforma Undelucram.ro a fost lansată în 2011 de antreprenorul Costin Tudor şi este cea mai mare comunitate online de angajaţi din România. Din 2019, platforma s-a extins la nivel internaţional, creând reţeaua regională de platforme de employer branding şi recrutare online WhereWeWork.com, una dintre cele mai mari din CEE şi MENA, cu 2,5 milioane de angajaţi la nivel regional. Reţeaua WhereWeWork.com îşi propune să transparentizeze piaţa muncii în cele 14 ţări în care operează, oferind informaţii şi instrumente atât pentru angajaţi, cât şi pentru companii.
