Înainte de anul 2009, România era printre puținele țări care, în lipsa unei Zile a Mamei, marca doar Ziua Femeii la 8 martie, extinzându-i semnificația.
În întreaga lume, există date diferite pentru sărbătorirea acestei zile, printre care se remarcă 8 martie, când este celebrată și Ziua Internațională a Femeii, sau 21 martie, prima zi de primăvară.
Mamele beneficiază, potrivit OUG nr. 148/2005, OUG 158/2005 şi OUG 111/2010, de concediu de maternitate care însumează 126 de zile calendaristice şi de concediu de creştere a copilului până la 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap). De indemnizaţia pentru creşterea copilului poate beneficia oricare dintre părinţii copilului, dacă sunt îndeplinite condiţiile necesare. În prezent, este în vigoare OUG 55/2017 pentru modificarea OUG 111/2010, potrivit căreia indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori naşterii copilului şi nu poate fi mai mică de 85% din cuantumul salariului minim brut pe ţară garantat în plată şi nici mai mare de 8.500 lei. Indemnizaţia de maternitate se suportă integral din bugetul asigurărilor sociale de stat.
Într-o serie de țări care sărbătoresc această zi în luna mai, ea este marcată în cea de-a doua duminică a lunii mai. Printre aceste țări se numără Australia, Africa de Sud, Austria, Belgia, Bulgaria, Brazilia, Canada, China, Germania, Grecia, India, Italia, Japonia, Mexic, Olanda, Elveția, Turcia, Ucraina și Statele Unite ale Americii.
